결정2 미래의 직장 - 데이터 중심 의사 결정 2025. 4. 25. 인재 확보 전략 - 데이터 기반의 채용 결정 오늘날 기업은 인재 확보의 중요성을 더욱 인식하고 있습니다. 인재는 곧 기업의 경쟁력으로 이어지기 때문입니다. 데이터 기반의 채용 결정을 통해 올바른 인재를 선발하는 전략이 필요합니다. 이러한 방법을 통해 기업은 더욱 효과적으로 인재를 확보하고, 이를 통해 장기적인 성과를 달성할 수 있습니다. 데이터 중심의 채용 접근법 인재 확보 전략에서 데이터 중심의 접근법은 이제 선택이 아닌 필수입니다. 기업은 채용 과정에서 수집된 데이터를 분석함으로써, 어떤 유형의 인재가 조직에 가장 적합한지를 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 과거 채용 데이터를 분석하면, 어떤 경력이나 기술 세트가 특정한 역할에서 성공적인 성과를 거두었는지를 알 수 있습니다. 이렇게 얻은 데이터는 향후 채용 결정에 중요한 기준이 됩니다. 정량적.. 2025. 4. 15. 이전 1 다음
